利用規約

第1条（定義）

本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

1. 「本サービス」：当社が提供する求人・求職情報の閲覧、応募、選考管理機能（ATS）、その他これらに付随するサービスの総称。
2. 「求職者」：求職またはキャリア情報の管理等を目的として本サービスに会員登録し、または利用する個人。
3. 「求人者」：人材の採用等を目的として本サービスに求人情報を掲載し、または選考管理機能を利用する法人その他の医療施設。
4. 「ユーザー」：求職者および求人医療施設の総称。
5. 「アカウント」：ユーザーが本サービスを利用するために登録・発行される識別用の権利。
6. 「選考管理機能（ATS）」：本サービス上で求人応募の受領、選考ステータスの管理、ユーザー間のメッセージ送受信等を行うシステム機能。

第2条（規約への同意および変更）

1. ユーザーは、本規約の定めに従って本サービスを利用するものとし、本サービスの利用登録を行った時点で本規約に同意したものとみなします。
2. 当社は、必要と判断した場合には、ユーザーの事前の承諾を得ることなく本規約を変更することができるものとします。変更後の規約は、本サービス上に掲示された時点より効力を生じるものとします。

第3条（アカウント管理および自己責任）

1. ユーザーは、自己の責任において、本サービスに関するIDおよびパスワード等のアカウント情報を適切に管理・保管するものとします。
2. ユーザーは、いかなる場合と同あっても、アカウント情報を第三者に譲渡、売買、貸与、または共用することはできません。
3. アカウント情報の管理不十分または第三者の使用等によって生じた損害の責任は、ユーザーが負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

第4条（選考管理機能（ATS）およびコミュニケーション）

1. 求人医療施設および求職者は、選考管理機能を通じて送信・受領されるメッセージ、履歴書、職務経歴書等の情報（以下「登録情報等」といいます。）について、正確かつ最新の内容を保持するものとします。
2. 選考管理機能を通じてやり取りされる情報は、求人医療施設と求職者との間における採用選考活動の目的にのみ使用するものとします。
3. 当社は、システムの保守・運営管理、不適切行為の監視、サービスの改善等のために必要な範囲で、登録情報等の内容を確認・ログ保存することができるものとします。

第5条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。

• 法令、公序良俗、または本規約に違反する行為
• 虚偽または不正確な情報を登録・送信する行為
• 当社、他のユーザー、または第三者の著作権、プライバシー権、名誉権その他の権利を侵害する行為
• 本サービスのサーバーやネットワークシステムに過度な負荷をかける行為、または運営を妨害する行為
• 不正アクセス、リバースエンジニアリング、その他本サービスの安全性を脅かす行為
• 求人採用・転職活動以外の目的（宣伝、勧誘、情報収集等）で本サービスを利用する行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

第6条（サービスの停止・変更・終了）

当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。

• 本サービスに係るシステムやインフラの点検、保守、更新を緊急に行う場合
• 地震、火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営が困難となった場合
• コンピューターまたは通信回線等が事故により停止した場合
• その他、当社が停止または中断が必要と判断した場合

第7条（個人情報の取り扱い）

当社は、ユーザーの個人情報を別途定める「プライバシーポリシー」に基づき適切に取り扱うものとし、ユーザーはこれに同意するものとします。

第8条（免責事項）

1. 当社は、本サービスを通じて提供される求人情報や求職者情報の正確性、真実性、最新性、妥当性等について一切保証いたしません。
2. 求人医療施設と求職者との間で生じた採用条件の齟齬、トラブル、契約不履行等について、当社は一切の責任を負わないものとします。両者間で直接解決を図るものとします。
3. 当社は、本サービスの利用または利用不能によりユーザーに生じた損害について、当社の故意または重大な過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。

第9条（準拠法および管轄裁判所）

1. 本規約の解釈および適用にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して生じた紛争については、当社本社所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。